2017江苏公务员面试人际关系题如何恰_江苏资讯_江苏新闻

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　　内容：申论大作文如何“抄”出70分

　　时间：3月15日，晚19.30-22.00

　　地点：yy频道

　　如何听课：没有yy语音软件的伙伴，请百度下载yy语音软件，提前进入频道即可。

　　Ps:准时进入课堂听课可以获得元笔试资料，如无法进入课堂请加客服qq

　　年江苏公务员考试招考人，本次考试29万余人参与报名。年3月11日，全省29.3万人(含选调生、司法警校生)参加年江苏公务员笔试，比去年增加了2.1万人。为方便报考人员就近参加考试，全省共设置了14个考区，个考点，个考场。虽然今年招考职位有所缩减，但参考公务员依然火热，竞争十分激烈。

　　江苏公务员考试网第一时间公布年江苏公务员考试申论真题及答案解析汇总和年江苏公务员考试行测真题及答案解析汇总，考生可参考估计自己的得分情况，考得理想的考生可以进入下一步复习阶段-复习面试，不理想的考生可进入年江苏省考复习阶段，目前阶段考生可参考最新版江苏公务员考试通用教材组合用书复习。如果考生进入面试的话，紧接着就是更为重要和激烈的面试。因此，时间是非常宝贵的，需要广大考生珍惜时间。这段时间放松的同时不能放纵，在调整好身心的同时根据自己的实际情况，制定好复习计划，积极准备接下来的各项考试，打好接下来的每一战。江苏公务员考试网现带大家来了解人际关系题。　　人际关系是面试中最常考的题型之一，对于这类问题，很多考生在回答时容易套路。拿到任何问题不管三七二十一都是先反思，再沟通，最后再学习，口若悬河、滔滔不绝，自以为答得很不错，其实全是些正确的废话。对于人际关系的处理，我们真的会自我反思吗?江苏公务员考试网专家在此进行点拨：

　　一、处理人际关系，需要自我反思。

　　对于很多人际冲突，我们确实需要进行自我反思。比如下面的这道题：

　　第一题：单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?

　　在第一题中，我们不能被题干迷惑，想当然地以为是新部门领导对小王情有独钟，而要认识到，新领导之所以如此，主要在于我新到部门，无法胜任工作，导致领导只能找小王办事，这样才能增强自己的主动性把人际关系处理好、把工作完成好。因此，在很多题目中，当与别人发生冲突时，我们确实要进行自我反思，从自身找原因，确保冲突得到有效解决、工作得到圆满完成。

　　二、处理人际关系，并非一定要自我反思。

　　但是并不是所有的人际关系题都要进行自我反思，我们千万不能走火入魔。比如下面这道题：

　　领导安排你的两位同事去完成一项紧急任务，但这两位同事之前有误会，现在他们互不理睬，领导让你去做他们的工作，请问你会怎么做?

　　对于这个问题，我们只是独立于他们冲突之外的第三方，我们的主要任务是消除他们先前的误会，使他们摒弃前嫌、精诚合作，做好接下来的工作。对于此题，我们不能一上来就盲目地进行自我反思，是自己哪些方面做得不好导致他们出现了误会。因此，对于那些跟我们没有直接关系的问题，我们没必要进行自我反思。

　　三、处理人际关系，应该怎么反思?

　　在处理人际关系时，我们要正确地自我反思。

　　首先，从题目出发，从问题出发，不要迷信套路。如上面两道题，我们要审清楚题干，当与别人发生冲突时，我们要进行自我反思;当遇到跟我们没有直接关系的问题时，我们没必要进行自我反思。一切从题目出发，题目需要反思就反思，不需要反思时就不要瞎反思，切忌脱离题目一味玩套路地答题。

　　其次，反思要诚恳。即要准确地认识到自己的问题所在，不能泛泛地只谈反思。如下面这道题：

　　你年轻有干劲，在单位工作很积极，抢着干活，但同事和领导都疏远你，你该怎么办?

　　如同向女朋友承认错误时要意识到错在哪一样，我们不能只谈到要进行自我反思，更要谈到反思的内容。在单位有干劲，工作积极，抢着干活，却被人疏远，我们要真诚地反思到，可能是自己能力不足，帮了同事倒忙，或者自己经验不足，在抢着干活中超越了自己工作的权限，给同事带来了尴尬。这样才是正确的反思。

　　再次，反思之后要有实际行动。我们不光要认识到自己的问题，更应该在认识到问题后有有效的改进措施。如上一个题，认识到自己的不足后，我们要谈到具体改进不足的措施，如多沉下心来总结学习、工作中注意自己的权限等，体现出来我们具体的改进措施，确保以后不会再出现这样的问题。

　　江苏公务员考试网专家认为，处理人际关系要适当反思、真诚反思、在行动上落实反思。

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