近日，省人社厅出台《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，从明年1月1日起，不再将外语水平与职称评审挂钩，取消职称计算机应用能力要求。记者昨天从市人社局了解到，今年年中南京已先行一步，对中级职称进行“松绑”，明年1月1日起，高级职称评定也将不再与外语、计算机挂钩。

江苏职称评定取消外语计算机

已工作20年的周先生按理说可以评高级职称了，但英语却是他的“拦路虎”。之前因为外语是职称评定的必考科目，他接连参加了两次结果都没合格。“第一次考差10分，第二次考差5分，本来以为又要准备第三次的呢，这次职称评定取消与外语挂钩，真是太好了。”

按照最新政策，从明年起，专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，对职称外语水平原则上不作要求。对县及以下基层单位、年龄满50周岁的、已取得硕士及以上学历（学位）或外语专业大学专科及以上学历的专业技术人员，对外语水平要求不高的系列（专业），一律不得将职称外语作为申报和评审的必备条件。确实需要评价外语水平的，不得作为申报必备条件，可作为评审时的参考因素，按评审权限事先报经同级政府人力资源社会保障部门备案同意，并向社会公开。

同时，取消职称计算机应用能力要求。今后专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，不论层级、不论单位性质，一律不得将计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。

南京已先行一步为人才“松绑”

记者采访获悉，其实从今年年中开始，南京已经先行一步，中级职称评定对外语水平和职称计算机应用能力已经不作要求。“省里的通知下达后，明年1月1日起，南京申请副高以上高级职称也不再需要考外语和计算机了，此举也是为了给广大人才松绑，引导专业技术人才将更多精力投入到创新创业活动。”市人社局相关负责人如是表示。

不过，尽管职称外语不作为职称评定的必备条件了，但并不意味要取消外语考试。“人社部门鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新，积极引导广大专业技术人员通过多种方式和手段，不断提升外语水平和计算机应用能力。”相关人士介绍，今后，职称外语、计算机应用能力考试成绩纳入专业技术人员继续教育内容，由专业技术人员自主自愿选择参加国家承认的各类考试，考试合格可登记当年的继续教育公需科目学时学分。这也将意味着，外语和计算机将不再是人才评价“硬杠杠”，而是人才自我镀金的“加分项”。

下月起下放高级职称评审权

据了解，从12月起，江苏将启动全省高级职称评审权下放工作试点，逐步向符合条件的设区市下放副高职称评审权，推动科研院所、大型企业和其他人才密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。凡是专业技术人才优势明显、具备专家库组建条件的地区和用人单位，由设区市、省管县人力资源和社会保障局或用人单位申请，报经省人力资源和社会保障厅批准，可试点组建相应系列（专业）高级专业技术资格评审委员会。

江苏计划利用2—3年时间，完成所有高职高专教师高级职称评审权下放工作。对于开展自主评审的企业单位，政府不再进行资格审批，改为事后备案管理。

来源：南京中小企业网

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