9月5日，江苏省政府召开化解过剩产能工作新闻发布会，江苏省政府副秘书长王志忠、江苏省发展改革委副主任赵芝明、江苏省人力资源社会保障厅副厅长周英等领导出席了本次发布会。

会议指出，江苏省钢铁、煤炭去产能工作已取得阶段性成效，进展在全国处于领先地位。到今年10月底，江苏省将提前完成全年的钢铁、煤炭去产能任务。另外，全省水泥、平板玻璃、船舶行业已完成化解目标任务量的%、%、43%，预计以上重点行业年去产能目标能够如期完成。

　　根据国家下达的目标任务，“十三五”期间，江苏将化解钢铁（粗钢）过剩产能万吨、煤炭产能万吨，此外，我省还自加压力主动提出了水泥、平板玻璃、船舶等行业去产能的相关目标任务。

　　江苏省政府副秘书长王志忠：“以上目标的提出，既是产能大省要多承担一些压减任务的国家要求，也体现了我省工业主要行业体质增效、转型发展、加快向中高端，迈进的内在需要。”

　　对照目标，江苏迅速分解落实责任，有力有效推进，到今年8月底，全省钢铁行业已退出过剩产能万吨，完成全年计划的71.8%。煤炭退出产能万吨，完成整个化解目标的78.2%。全省水泥、平板玻璃、船舶行业已完成化解目标任务量的%、%、43%。

　　我省的钢铁企业大多属于民企，生产水平和技术设备相对具有一定优势，加上上半年钢铁价格出现短期回升，部分钢企存在观望情绪。相关部门表示，将通过法治和市场手段双管齐下，确保顺利完成今年剩下的万吨的钢铁产能化解任务。

　　江苏省发展改革委副主任赵芝明：“我们提高一些排放的标准，第二是能耗的标准，第三个从设备的先进性我们制定一些法律上的标准，进一步倒逼企业淘汰落后的产能。”

化解过剩产能是一项系统工作。我省除了把中央财政拨付和省财政配套安排共9.55亿元的奖补资金下达到位外，还把职工安置作为重中之重。年，江苏列入国家去产能目标任务的钢铁煤炭企业共需分流安置职工人，我省在全国率先出台相关实施意见，明确内部分流、内部退养、转岗就业和托底安置等四条主渠道，多措并举妥善推进。

江苏省人力资源社会保障厅副厅长周英：“我们这次要求职工分流安置的方案一定要通过职代会的共同协商，让企业的职工真正感受到在去产能过程当中他们的就业、再就业，他们的创业，他们的帮扶，有出路有途径。”

据悉，江苏省已在全国率先出台了《关于在化解过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》，突出保生活、促就业、防风险等“三个重点”，明确内部分流、内部退养、转岗就业和托底安置等“四条主渠道”；各地均出台了安置职工的实施意见。

今年，江苏省列入国家去产能目标任务的钢铁煤炭企业共需分流安置职工人，其中钢铁企业人、煤炭企业人。截至7月底，钢铁煤炭两大行业合计分流安置人，完成年度任务的63.6%，其中，煤炭行业已分流安置人，全部集中在徐矿集团，完成年度任务的68.3%。全省职工安置工作总体进展顺利、平稳有序。