第一时间提供江苏各地公务员、事业单位、教师招聘、国企招聘等各类招聘信息。

苏州市公安局招聘辅警50名公告

　　因工作需要，苏州市公安局现面向社会公开招聘勤务类警务辅助人员50名(男性)，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》等相关规定，特制定本简章。

　　一、招聘岗位及人数

　　计划招聘50名勤务类警务辅助人员，主要职责为协助民警负责我市社会面的治安防控、大型活动安保和相关工作对象的看护等，需要上夜班。

　　二、报考要求

　　(一)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。

　　(二)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

　　(三)具备履行岗位职责所需的工作能力。

　　(四)具备履行职责的身体条件。

　　(五)具有苏州市区户籍(不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);年龄在18周岁以上30周岁以下(年6月至年6月期间出生);高中以上文化程度。

　　(六)身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼单裸视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.有不良行为受过公安机关处理的;

　　6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

　　7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)报名

　　(1)网络报名：报名采取网络报名的方式进行，委托苏州市人力市场服务中心进行网络报名。请报考人员于6月28日(周日)上午9：00—6月30日(周二)17：00登录 　　(2)现场审核确认：通过网络报名初审的报考人员，携带《苏州市公安局招聘辅警报名表》(附件一)、《过往疾病情况调查表》(附件二)、年6月以后出具的个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行)、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书等材料(交验原件并提供复印件1份)及1张一寸彩色照片进行现场审核确认。通过现场审核确认的报考人员领取《体能测试通知书》。

　　因疫情防控需要，现场审核材料的时候，请报考者根据安排的时间前往指定地点审核材料，并戴口罩，听从现场工作人员安排，出示苏城码，保持适当的距离。

　　审核地点：苏州市公安局巡特警支队住训楼一楼办公室

　　(苏州市姑苏区司前街99号)

　　审核时间：7月6日—7月8日(3天)

　　上午9：00至11：00、下午14：00至16：00

　　联系—。

　　(二)考试

　　1.考试进行体能测试和面试。

　　2.考生总成绩按体能测试成绩占50%，面试成绩占50%，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入)。

　　3.体能测试项目为4×10米折返跑、俯卧撑和米。参加体测的人员应按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体测。参加体测时必须同时携带有效身份证和《体能测试通知书》。考生体能测试成绩于当天体测结束后公布于体测地点。根据成绩，按照拟聘用人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，并领取《面试通知书》。

　　4.进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

　　5.面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

　　(三)体检

　　根据考生总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。另外，根据疫情防控要求，视情况增加核酸检测和肺部CT，费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格者进入考察环节。

　　因体检、考察不合格或考生主动放弃考录出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(五)聘用

　　考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州人才网上公示，公示期7个工作日。考察合格者须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　勤务类警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

　　五、纪律与监督

　　在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　咨询()

　　监督()。

　　六、本简章由苏州市公安局负责解释。

温馨提示（复制链接到浏览器可直接下载文件）

版权声明：