9月24日,素有“兵镇”之称的南京汤山,秋高气爽。来自江苏地税系统名精兵强将在此演绎“沙场秋点兵”的壮观场景,他们在经历全员过关卡、万人上擂台等业务竞赛之后,云集“兵镇”比武论英雄。至此,这场历时半年的税收业务“万人上擂台”大比武活动圆满地落下帷幕,名专业骨干和名岗位能手将脱颖而出,成为又一批全省地税系统税收业务的领军人才。

9月24日,江苏省地方税务局局长江建平到全省地税系统业务大比武现场巡视

  据悉,这次练兵比武活动,恰逢全国全面推开“营改增”试点的攻坚期和“金税三期”工程全面上线试运行阶段,为确保练兵比武服务大局,江苏省地税局围绕“人才强税”战略,精心策划,跟踪督导,引导各级地税机关把重点工作业务培训有机融入每个环节,实现税制改革、重点工作与练兵比武齐头并进,相得益彰,真学、真练、真比,处处可见覆盖全岗、全员上阵苦练精兵的浓厚氛围。据统计,截止目前,全省地税系统已累计组织开展各层面业务培训期,培训人数高达30人次。

9月24日,来至基层一线的名党员和岗位能手参加全省地税系统业务大比武

  “过去组织业务竞赛,往往是少数‘尖子’在竞赛,这些‘尖子’成为少数单位争荣誉、装饰门面的‘老面孔’,很容易影响和制约系统优秀人才的脱颖而出。”在比武现场巡视的江苏省地税局局长江建平深有感触地说,“这次我们立规矩、改旧习,多管齐下,真正让全员动起来、练兵活起来、真刀真枪地比起来,全面提升税务干部的综合素质,着力打造一批高端引领人才、专业精英人才和操作实用人才,引导全省地税系统以实际行动践行‘两学一做’。”

  在省地税局的一份税收业务练兵比武报告中,一组数字令人欣喜。今年以来,挑选名拥有注册税务师、注册会计和律师资格的税务干部组建讲师团,担任练兵比武专职教练,先后制作了35个课件、道题库;筛选70名岗位能手赴加拿大、澳大利亚和新加坡等地学习国外的先进税收管理方法,拓宽视野;挑选31名综合管理骨干赴高等税校更新知识;按5大类别层层过卡选拔名优秀人员进行封闭式培训,推进多形式个性化练兵。

  无锡地税局为提升税务干部的实战能力,分别在苏宁置业、国联集团等重点企业设立业务技能拓展基地,选送青年业务骨干入驻开展学习实践,做到学以致用、教学相长。同时,联合无锡市总工会,开展岗位技能竞赛,对在竞赛中涌现出的业务骨干,与市总工会联合授予“无锡市五一劳动奖章”、“无锡市五一创新能手”、“无锡市五一巾帼标兵”等荣誉称号,极大地激发了广大税务干部比、学、赶、帮、超的热情。南通地税局在抓好全员岗位大练兵考试的基础上,先后组织8次以筛选尖子为目的的业务大比武,在全系统筛选出各类别业务骨干60名,又分类别组织7期封闭式集训。在各类别“学习大V”的带领下,定期开展学习沙龙、成果交流、难点攻关等活动,推进知识共享,共同提升。徐州地税局借助“互联网+”技术,建立了融在线学习、媒体教育、网上考试、业务竞赛、自测练习、互动研讨等功能为一体的“网上税院”练兵“高速公路”,涵盖税收业务、服务礼仪以及综合知识等内容,收录多个辅导课件,5万多道练习题。统计数据显示,“网上税院”同时在线人数最多时达多人,平均每人每天超过1个小时,“网上税院”如今已成为徐州地税人工作之余光顾最多的地方。

  在参加全省地税系统大比武的精兵强将中,还传颂着数不清的感人故事。其中有位被当地纳税人称为“大厅暖男”的年轻人特别受人   12时,考试结束的钟声响起,名精兵强将满怀喜悦、欢声笑语地走出考场。刚走出考场的南京化工园区地税局吕璐显得十分激动。她说:“作为一名地税新兵,能参加如此高规格、大规模的集训和比武,倍感荣幸,受益匪浅,今后要在规范执法中模范带头,在提升纳税服务质量中发挥作用。”

(来源:江苏省地税局)









































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