每周25天休假真的要来了_江苏媒体_江苏新闻

从去年，国家放出消息，建议有条件的省份试行每周2.5天假，没想到，才不到半年，真的就要落地实施了。

江西省将试行周末2.5天弹性休息网友表示：支持，望全国推广！受新冠肺炎疫情影响，文化和旅游业遭受重创。为此，江西发布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，力求将疫情对经济发展的影响减少到最低。

“组合拳”内容有哪些？

1、二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。2、部分景区星期五下午门票半价：全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点对星期五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠。3、投放万元电子消费券；鼓励广大干部职工带头旅游消费；推出“优惠套餐”和“大礼包”等。

2.5天休假有没有强制性？

江西省文化和旅游厅相关负责人称，弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施，鼓励即意味着并非强制性要求，也不是全省一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。由于此次试行“2.5天假日制”只是在今年二季度的三个月内，时间并不长，所以预计惠及的群体中，起到带头作用的机关事业单位等有望率先受益。

是不是缩短法定工作时间？

这次提出的鼓励“2.5天假日制”，到底该如何休？此次发布的《通知》已明确，弹性作息减少的工作时间，须通过延长其他工作日时长调剂补回。也就是说，弹性作息实际上是一种“调休”的形式，不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假，而是继续遵循国家法律规定的每周工作时间总时长，周五下午工作时间要安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。“旅游业带动性强、乘数效应大，是促进经济增长的新动力。而两天半的假期比长假更加灵活，操作性更强。”江西省文化和旅游厅相关负责人指出，鼓励推行“2.5天假日制”，能满足短途旅游需求，对于刺激周边旅游消费大有好处。因此，调休安排对于激发全省旅游消费热情、扩大省内旅游消费规模的作用将很值得期待。针对江西“周末2.5天”这一政策，不少网友表示：支持，可全国推广！对此，你怎么看呢？你希望周末2.5天弹性作息全国推广吗？欢迎在下方留言讨论~

每周2.5天休假10余省份鼓励，河北省已经实施早在去年7月1日，江苏省提出，为促进消费，政策支持部分有条件地区实施“2.5天小长假”（周五下午加双休日）。目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。目前，我国公民法定休假天数低于发达国家。2.5天小长假具有广泛需求。这一消息迅速引发网友热议，有的人为“2.5天小长假”点赞：

静水流深：每周休两天半的话，就有更多的时间陪陪家人、做自己想做的事情了！

小鹿眯眯笑：2.5天休假模式期待了这么久，终于要愿望成真了吗？希望这次可以真正落实呀。但也有一些人对2.5天休假模式的具体实施存在疑惑：

小王子の花：方案是很好，但是“有条件的地区”应该如何判断呢？

洪有峰：以前也听说有的地方要实施，希望这次不要让人“空欢喜”一场才好！2.5天小长假并非河北首创19年年初，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（-年）》，通知涉及住房、健康、收入、出行、消费等方方面面。全文中有一行写道，“落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’政策措施。”早在年，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中就提出：鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。对于弹性放假的探索，许多地区也作出了自己的尝试：

年11月份以来，江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式，目前江西已经开始试行；

广州、甘肃等地也纷纷出台实施细则，落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假，刺激旅游消费需求。

一旦“2.5天小长假”在全国各地逐步推广落实，对于日常工作压力大的会计来说，也是一件大好事儿，会计们可以利用多出来的半天时间调解压力、放松心情，也能够更有效地提升自己的工作效率。

除2.5天休假外国家社保补贴一样给力！除了每周2.5天的休假，国家还有很多的补贴政策。随着社会与经济的不断发展，人们逐渐迈入小康生活，就业困难人员也在不断减少。但是也因为种种原因，就业困难人员也一直存在，对此，在年9月传来一则好消息，有地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员（女性满45岁，男性满55岁），会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“”定向补贴。政策是为了进一步完善我国城乡就业援助，不断提升人员（女性45周岁，男性55周岁）的就业率所提出的一项福利政策。那么年社保补贴政策有什么变化呢？1、补贴人员范围扩大，由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员；2、补贴对象为：女性45周岁，男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。3、补贴标准：

注意：各地区的报比例有所差异，并且不是所有地区都能享受政策，有些地区可能是政策或政策。以当地政策为准。

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