5月15日下午，江苏省农垦麦芽有限公司党委书记、董事长、总经理郭世平带领近20名党员来到该县公路管理站兴桥工区全国劳动模范姚焕平劳模创新工作室上一堂特别大党课。

参加党课活动的该公司党员们先后参观了劳模创新工作室、国防教育基地、青少年校外辅导站等现场，他们被姚焕平劳模敬业奉献的精神深深所感动。有的党员在现场还不时拿出手机拍摄生动事迹展板，有的还掏出笔记本做记录。

全国劳动模范姚焕平还向参加该公司党课活动的党员们简单汇报了自己退休前后的工作生活情况。

在部队，雷锋形象是他学习的标杆。年，姚焕平应征入伍，在辽宁省本溪市基建工程兵某部服役。在部队期间，他几次到抚顺参观雷锋纪念馆，雷锋的精神在他心中深深地扎下了根。在部队，他当过炊事员、驾驶员，干一行，爱一行、精一行，脏活累活抢着干，年年受到部队嘉奖，多次被评为优秀共产党员、优秀义务兵、红旗车驾驶员。

在地方，雷锋事迹是他前行的动力。年，姚焕平转业到射阳县公路管理站任驾驶员，雷锋精神在他的工作中得到充分体现，开车万里路，好事一卡车。年至年，先后担任合德工区、兴桥工区主任。兴桥工区是全市有名的后进单位，姚焕平到任后，确立“人靠思想、路靠人养”的管理理念，倡导“把养护的路面当作自己的脸面，把路面的坑塘当作自己脸上的疤痕，把养护的线路当作自己的生命线”，仅用3年时间，就将一个后进工区改变成省、市、县先进工区。年兴桥工区被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖状”。姚焕平先后当选射阳县第十二届、十三届，盐城市第五届、六届人大代表，盐城市第四次党代会党代表；被省、市、县评为“公路养护功臣”、“养护排头兵”、“十佳文明职工”。年被评为“江苏省劳动模范”、年授予“全国五一劳动奖章”，年评为“全国劳动模范”。年被任命为射阳县公路管理站副站长兼兴桥工区主任，其事迹先后被《中国职工教育》、《中国民政报》、《新华日报》、《江苏工人报》、《盐阜大众报》和省、市电视台等多家媒体报道。

退休后，雷锋精神是他传承的基因。“退休不褪色，奉献更出色”。年，姚焕平退休后，先后被县委任命为县关工委委员，担任县宣讲团校外辅导员、县交建系统工委副主任，被县公路管理站聘任为兴桥工区名誉主任,盘湾镇党委政府聘任为盘湾小学名誉校长，县助残志愿者联合会聘任为名誉副会长，县人民政府征兵办公室聘为“廉洁征兵监督员”，县人武部聘为“国防教育辅导员”，县退役军人事务管理局聘为“老班长”调解工作室调解员。他始终将雷锋的精神发扬光大，并将红色基因向下一代传承。

一是自筹资金，建立“五大基地”。年初，姚焕平自费近20万元创建了盐城市示范性劳模创新工作室，并在此基础上，建立了“五大基地”：县青少年教育基地、县公路管理站校外辅导站、县全民国防教育基地、新时代文明实践点、兴桥工区荣誉室，“五大基地”不断向社会传递正能量，向广大干部职工、现役军人、青少年宣传雷锋精神，不但接待本县的学生及社会各界人士，还接待外省市的参观学习团体。宜兴市、邳州市公路处、重庆大学生社会实践团等专程前来接受教育。相关部门先后组织部队官兵和公安民警近万人前来参观学习。

二是义务宣讲，培育“雷锋传人”。姚焕平不仅自己时刻以雷锋为榜样做好事、做善事，还大力宣传雷锋事迹，宣讲新时代的雷锋精神，培养新时代的雷锋传人。他主动承担县关工委的宣讲团工作，结合自己学习雷锋的体会，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。先后围绕《理想、思想、梦想》、《让人生在平凡中出彩》、《确立报国志、共筑中国梦》、《发扬部队好传统，敬业奉献为人民》等主题，精心制作PPT专题教育30多场，受教育达2万多人。还自费购买了《习近平治国理政》《习近平的七年知青岁月》等60多本书籍，赠送给海防营部队；向盘湾小学赠送20多套《雷锋的故事》系列丛书；慰问新洋农场驻军和县武装部官兵，赠送多元物品。

三是捐款捐物，传递“温暖之光”。多年来，姚焕平传承雷锋精神，一直把助人为乐、扶贫解难作为自觉行动。先后为防治“非典”、印度洋海啸、汶川地震、“6?23”特大龙卷风等捐款多元。特别是去冬今春“新冠肺炎”肆虐期间，姚焕平第一时间为兴桥敬老院送上84消毒液和洗手液，并为敬老院消毒；向县交通运输局捐赠元。这些年,姚焕平共为30多名家庭困难及患重病的学生捐款献爱心，慰问弱势群体、退伍困难军人及参战参核老兵，为盘湾小学、盘湾四新初中、兴桥中学、兴桥小学、兴桥中心幼儿园等近10所校园义务修路，为三峡移民修路等，累计捐资和修路折合人民币50多万元。

该公司党员们在参观工作室和观看姚焕平电视新闻专题片后纷纷表示，通过这次现场参观学习活动，让他们学到了姚劳模的主人翁的责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私的奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。在今后的工作生活中，他们将以姚焕平同志为榜样，刻苦学习，苦练本领，为公司实现高质量发展作出新的更大的贡献。

该公司共产党员、营销总监王玉国在座谈时无限感慨地说：“对于姚劳模我们早从电视、报纸上了解到，今天到了现场后，是不看不知道，一看吓了一跳，他的精神值得我们学习和点赞，在今后工作中，我将把劳模精神‘发乎于心，现乎于行’，做到无私奉献，尽责担当，为公司实现高质量发展贡献自己的力量。”

“今天特别党课后，我将从自身做起，从日常平凡的小事做起，把每件事做好，引导部门员工尽责奉献，共同在平凡的人生中出彩。”该公司第三党支部书记、制麦二部部长郁海东在座谈会上深有感触地说。

座谈会结束前，郭世平对参观活动的在场党员就如何学习新时代劳模精神提出了三点要求，

一要始终把学习作为终身课题。信息时代，知识快速更迭。我们的党员干部对于新知识的学习不能有任何丝毫的懈怠，要把学习作为终身课题，要下真功夫、持之以恒地开展学习，时刻保持“本领恐慌”的危机感，知识不足的“饥饿感”，常怀危机意识，做到活到老，学到老，坚持不懈地加强理论学习，做到“手中有粮，心中不慌”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。学习最终的目的是要将学习到的理论知识指导实践工作开展，要将学习和实践充分结合起来，做到知行合一，用学习指导实践工作的开展，再用实践检验学习的效果。要做好示范带动作用，广泛开展“传帮带”活动，引导全体职工崇善学习，树立终身学习理念，努力磨练技术，练就干事创业真本领，争当技术能手，争做“金牌工人”，努力干出不凡业绩、造就闪光人生。

二要始终树立崇高的担当精神。时代呼唤担当精神，每一位党员干部都应把勇于作为、敢于担当作为人生重要修为和崇高精神追求。姚焕平同志从在岗到退休，从不褪色，始终奉献。在岗时，他冲锋在前，身先士卒，奋力担当作为，工作一年一个新台阶，取得了多项荣誉。退休后他始终不忘初心，竭尽全力，为社会奉献自己的余热，他真正诠释一名共产党员的担当精神。我们作为党员干部，就应该担起应该担当的责任，遇事不避难，履职尽责，只要我们工作有担当，工作才能干好，才能解决实际问题。要站在全局的位置，正确处理好整体利益和部门利益、公司利益和个人利益的关系，凡事从大局考虑问题，做事不推诿扯皮、不避重就轻，主动担当，遇到新难题、新困难，不等不靠、主动作为、开拓思路，研究解决办法和措施，积极献言献策，树立起敢于攻坚克难、敢于面对风险挑战、敢于承担责任的勇气。同时要努力提高自己敢于担当的能力和素质，在工作中，勤思考、多向身边其他优秀同志学习经验做法，真正把工作又好又快的推动起来。

三要始终营造崇尚劳动的良好氛围。全国劳模姚焕平同志作为一名基层党员，平时干的都是平常事，但他用自己的实际行动生动诠释“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的价值追求，集中展现了当代劳动者勇立潮头、敢于担当、砥砺前行的时代风采。我们要把劳模作为一面鲜明的指导性旗帜，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，培养和塑造公司职工的集体荣誉感与使命感，激发他们的干事热情与活力，在全公司营造尊重劳动模范、崇尚劳动精神的良好氛围。学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要引导员工们在日常工作中真抓实干，形成良好的工作作风。要做好“传帮带”，积极组织老员工、技术人才进行培训授课，向职工传授技术、业务知识，帮助职工掌握技能技艺，在提高职工技能水平、加强职工队伍建设中发挥积极作用，为公司发展提供智力保障。要大力在青年员工中弘扬崇尚劳动的劳模精神，结合军垦精神宣贯，引导青年员工强化综合能力提升，发挥聪明才智，在推动企业转型发展中展现青春风采、搏击青春力量。

座谈会活动由该公司党委委员、纪委书记李海峰主持。