江苏公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生在欣喜之余也开始考虑如何备考才能顺利通过江苏公务员面试，小编建议考生们首先了解一下历年江苏公务员面试考情，以做到心中有数。

尽管在《江苏省公务员考试录用公告》中并未对面试形式进行规定，但通过分析历年江苏公务员面试情况可以发现，江苏公务员面试以传统的结构化面试形式为主，但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域也可能出现无领导小组讨论等面试形式。

从近几年江苏公务员面试真题来看，除南京、苏州两地曾经采用过无领导小组讨论的面试形式外，盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。因此，在江苏公务员面试中，传统结构化面试是最主要的面试形式。

江苏公务员面试集中在5月9～10日两天进行。从历年的面试情况来看，江苏公务员面试都集中在两天进行，题量整体偏少，每天采用一套试题，每年仅有两套试题。每套试题有4道题目，年面试题目数量也不例外。但需要注意的是，在年江苏公务员面试中曾出现了追问的形式，无形中增加了题目的数量;江苏公务员面试真题中两道综合分析题内容篇幅相对较长，在一定程度上增加了考生的阅读量，对考生阅读速度和思考速度提出了更高的要求，因此，中公网校专家提醒考生应有心理准备。

江苏公务员面试采用考生场内看题本的方式进行，场内提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表等设备，考生看题时不允许在材料上做标记，思考一道题回答一道题。整体答题时间为20分钟，不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握，通常情况下，答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

举行专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，计算时采用百分制。

江苏公务员面试执行的是考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的1∶1.2的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽签决定次序。这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态，最大限度确保考官客观公正履行职责。

江苏公务员面试考官一般为7人，设置如下：一名主考官，主考官的设置一般是按区来设置的，由区级人事处领导担任，但如果某单位招收人数比较多，那么主考官由该单位人事处领导担任。主考官左侧为主提问官，但是由于江苏省面试形式是题本答题，因此主提问官并无太多作用。2～3名考官是地区之间互调交流的，以防止“找后门”事件的发生。