超过3万公考人正在 　　面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，即得出考生的面试成绩，满分为分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束，由主考官当场向考生宣布成绩。

7、考官组成

所有面试考官均须持有省人事厅颁发的三级面试考官证书（特邀面试考官除外）。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。 　　

每个面试考官小组由7名考官组成，一般由招考单位的领导或人事部门负责同志担任；其余为固定考官，由组织、人事部门随机抽取、组合，每个面试小组当天面试考生人数一般不超过25人。

8、面试的公正性

江苏公务员面试的公正性走在全国前列。所以大家一定要把重点精力放在面试备考中。历年江苏的具体措施有如下：

（1）不断扩大考官异地交流的范围

如果面试当天的考官正好是考生的“关系对象”，那么面试的公正性将不复存在，这也是众多考生和家长担心的问题之一。对此，为了避免“人情分”的出现，在考官的选择以及工作方式上，都做了一系列新的调整。在面试当天，按照考官需要量的1：1.2比例确定考官人数，所有面试考官和工作人员必须提前到达考点封闭，并在现场抽签分组，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。凡参加面试的考官面试期间均关闭所有通讯工具，切断与外界的联系。此外还不断扩大考官异地交流的范围，包括县一级和地级市一级。

（2）打分不公正考官即“下岗”

　　省人事考试部门拥有一套完整的考核面试考官考核系统，所有参加面试的的考官，必须持有江苏省二级或者三级考官证书，并且要求在近几年的面试工作考核中，没有任何不良记录。

　　在面试过程当中，全省各地人事考试中心对每一位考官的工作情况都要进行客观记录和跟踪考核，面试结束后，及时做出评价，一旦发现明显打分较低或者较高以及其他异常现象，该考官将被取消考官资格，在年终考核中“一票否决”，该考官将“下岗”。而且，江苏省还将在网上公示所有被录取的考生名单，如果发现问题会取消相关考生的录取资格。

（3）邀请相关人员现场监督

　　为了增加面试的透明度，在面试考场设立旁听席，邀请纪检、监察部门的同志、人大代表、政协委员等（邀请过考生家长），对招录面试的全过程进行现场监督。

人生就是这样，漫漫长长，一段又一段，但关键的只有几步，特别是年轻的时候……

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江苏省考面试

1月23日全面开课

年国省考公务员面试课程体系

限时优惠政策

（点击可查看大图）

省考面试班

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全程教学

五位一体

面试阶段，全力打造由“主讲老师—助讲老师—状元助教团队—考官专家团队—班务老师”组成的超豪华“五位一体”面试团队。

并在江苏省内第一个提出和落实“面试全程班”的理念，真正做到“高分”和“高通过率”的“双高”课程效果。

面试主体课程之外，开设现场“复训课”和线上“训练课”。课前课后，线上线下，遵循学习规律，满足不同学员的个性化需求。整个备考期间，全程支持，真正做到全程教学。

现场封闭班课程采用分阶段、多形式的讲练结合的授课模式，内容包括“面试三阶段突破”课程。确保每位考生循环参加多次全真模考，“小模考”和“全真大模考”交替进行。

小班化教学，分班分组，定位每一位学员！让每一位学员提升自我！

机会总是留给提前做好准备的人

品质升级

高分高通过率，高逆袭率

衡量面试培训水平和效果，核心看通过率！凡系统参加东泰面试“五位一体”封闭班的学员，面试平均通过率70%以上，且每年都有多名地市级、县区级的状元、榜眼、探花等高分学员。

年江苏省考面试班通过率

校长二期班通过率75%

导师二期班通过率62.5%

（4人逆袭上岸）

国考税务高端班66.66%

年的事业单位面试班

东泰也取得了傲人的成绩

武进事业单位通过率80%

金坛事业单位通过率72.7%

东泰名师团-成“公”路上保障

Authenticevaluation

选择大于努力

名师赋能，一定成“公”

（面试班部分截图）

限时优惠！岗位锁定中！

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特别福利：

1、实行岗位绝对保护，一个岗位按比例只招一名学生，先导班学员优先享有岗位保护权。

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东泰教育考试培训主要方向

公务员、事业单位、选调生、军队文职、大学生村官、社区工作者、教师编制、教师资格证、学历和银行国企等招录考试。

东泰愿景：成为令人尊敬的、帮助千万个人和家庭成长的教育机构！

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东泰核心价值观：诚信厚德、专业专注、勤奋实干、拥抱变化！

东泰教学理念：科学的方法理性的思考人文主义的情怀！