听说想上岸的小伙伴，都 　　7日上午，面试总指挥、省委组织部副部长、省公务员局局长李伟，副总指挥、省委组织部部务委员黄楚中、省人社厅副厅长张宏伟、省卫健委副主任周明浩等在省直考区巡考。省公务员局召开新闻通气会，邀请10多家主流媒体记者参加，李伟通报了本次面试工作情况，3位专家应邀对面试题本作点评。

　　面试规模创历史新高

　　本次面试，共有考生2.9万多人（含选调生多人），是按照与录用计划数3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低，经过严格资格复审后确定的。全省共设14个考区、19个考点、个考场，共有多名考官和多名工作人员参与面试工作。考生数、考场数、考官数和工作人员数均创历史新高。

　　“五个统一”组织实施

　　面试工作实行“五个统一”，即统一组织、统一程序、统一时间、统一题本、统一要求。省委组织部作出统一部署，并会同省人社厅组织实施省直考点面试；各设区市委组织部会同市人社局组织实施本地面试；各级卫健部门负责指导协调各考点疫情防控工作。各地各有关单位按照统一部署，做好考点考场设置，题本传递、保管、使用，考官及工作人员选派培训等工作。省级机关垂直管理机构的面试工作由所在地统一安排。

　　“随机抽取”面试考官

　　首次运用江苏省公务员面试考官管理系统“考官选派”模块，从具有相应面试考官资格人员中随机抽取本次面试考官。每个考场由7人组成考官小组，考试当天现场抽签决定分组，其中公安机关人民警察职位安排1名从公安系统随机抽取的考官。与考生有回避关系或因其他原因需要回避的考官必须回避。实行设区市之间考官交流，每个考场至少有2名异地考官，县级市（区）考点考官在设区市范围内异地交流。通过现场录像、评分分析等对面试考官表现情况进行评价。

　　“半结构化”创新方法（首次出现）

　　完善我省以结构化面试为主、多种面试方式相结合的面试模式，省级机关部分职位采取半结构化面试，除结构化试题外，主考官可根据考生答题情况进行追问。在计分方式上，由以往的“总分计分法”改为采用“要素计分法”，考官根据考生答题情况，对每个测评要素独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值，即为考生在该测评要素上的最后得分，考生的面试成绩为各项测评要素最后得分之和。面试成绩当场向考生宣布。

　　此外，坚持以人为本，省委组织部会同省人社厅发布疫情防控告知书、承诺书，各设区市通过多种方式发布面试相关信息，引导考生有序备考。首次统一实行网上缴纳面试考务费和打印面试通知书，并为残疾考生提供人性化服务。加强考官及工作人员安全保密和警示教育，主动接受新闻媒体和社会各界监督，加大对考试违法犯罪及违纪违规行为打击力度。除省直考区外，省委组织部会同省人社厅派出18名巡视员赴各考区巡视。

　　3月中旬确定拟录用名单

　　面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，计算考生的总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定参加体检、考察人选。3月中旬开始，将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示，办理录用手续。整个考录工作预计在7月底前完成。对应届高校毕业生，力争在毕业离校前完成录用工作。

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王启明（王启明行测团队领衔师资）

　　男，南京大学博士后，南京某高校教师。《行政职业能力测验》课程辅导资深专家，长期致力于公考培训与试题研究工作，编著和参与编著多本公考试题和教材，对行测四大题型均有精准的研究与独到的方法，尤其擅长数量关系、资料分析两大模块课程，受益学员数十万名。凭借多年的深厚专业功底和严谨的治学态度，王老师的授课和教材都广受学员欢迎。其教学善于开发学生的思维能力，其教材把握考试要点与趋势，为学生快速提高公考成绩提供帮助和捷径。该团队实力阵容强大，均为重量级师资，王寅、肖晗等老师的判断推理模块，贺莹、石砳、胡晶等老师的言语理解模块均深受学员欢迎！

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　　女，长期从事公务员行政职业能力测验的教学与研究工作，对中央及地方公务员考试政策与命题规律有着非常深入的认识和独到的理解。主讲言语理解与表达模块课程，专业功底扎实，教研态度严谨，教学经验丰富，授课思路清晰。提倡话题词语和语境阅读法，注重对阅读理解能力的培养。擅长因材施教、授之以渔，能够将解题技巧巧妙地融入题目之中，快速提升应试和解题能力。

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　　男，南京师范大学公共管理学院教授。4年开始从事江苏省公务员考试《公共基础知识》的教学与研究工作，多年来一直是常熟精英培训特聘专家，辅导了无数常熟事业考生，成为享誉省内外的公考辅导专家，多次直接命中《公基》考题，无数莘莘学子受其点拨而实现梦想。凌老师授课紧扣考点，由浅入深，条理清晰，分析透彻，讲解到位，激情与理性并重，趣味与知识兼顾，具有极强的针对性和实战性。

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