第一时间提供江苏各地公务员、事业单位、教师招聘、国企招聘等各类招聘信息。

为提高新形势下我市机关事业单位工作能力，充实人才队伍，根据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》(宜人社〔〕32号)、《关于印发〈宜兴市镇级编外用工管理暂行实施办法〉的通知》(宜政办发〔〕号)有关规定，宜兴市部分机关事业单位决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1、遵纪守法，政治合格，品行端正;

　　2、年龄：18-35周岁(年1月1日至年1月1日期间出生);

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、具有宜兴市户籍或为宜兴市生源;

　　5、具备报考岗位所要求的其他条件(详见附件1);

　　6、有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)普通高校在读学生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、

　　刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员。

　　二、报名程序

　　(一)报名方式

　　1、本次公开招聘采用网络报名方式进行，报名、资格初审、准考证打印均通过网络同步进行。

　　2、报名网址：宜兴人才网( 　　3、报名时间：年6月29日9：00至年6月30日15：00。

　　4、资格初审时间：年6月29日9：00至年6月30日17：00。

　　(二)报名注意事项

　　1、报考人员应按岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，招聘单位审核人员将在24小时内对报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格(报考人员如对资格初审结果有异议，请及时联系招聘单位;如有必要，网上审核的同时会要求报考人员提供相关报考资料的原件到现场核实确认)。

　　2、报考人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格初审未通过的，在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。建议报考人员及早报名，仔细核对岗位及自身条件，报考人员未及时 　　3、各岗位开考比例为1：1。

　　(三)网上打印准考证

　　通过资格初审的报考人员，在规定时间内到宜兴人才网( 　　三、考试

　　(一)笔试

　　笔试内容：行政职业能力测验。笔试时间、地点详见准考证。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1：3的比例确定面试对象。

　　(二)资格复审

　　各招聘单位将在面试前对进入面试的报考人员进行资格复审。资格复审时间和地点将在相关网站公布。复审时，报考人员须提供以下材料：(1)本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件;(2)尚未取得毕业证书的年全日制普通高校应届毕业生需出具《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;(3)获得国(境)外学历学位的报考人员，须提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件;(4)岗位要求的职称证书等相关材料原件及复印件。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式，满分分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。面试时间、地点在资格复审结束后另行通知。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%求和计算出总成绩。根据报考人员的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，按照面试成绩高低确定，如面试成绩也相同的，则通过加试(面试)确定。

　　四、体检、考察

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。

　　2、对体检合格的人员，按照有关程序由招聘单位实施考察。

　　五、录用

　　1、经体检、考察合格后，招聘单位确定拟录用人员名单，在相关网站公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，在报考同岗位人员按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。录用手续办理后不再递补。

　　六、纪律与监督

　　编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严禁弄虚作假，自觉接受社会监督，监督举报。本次招聘考务工作由宜兴市希望人力资源服务有限公司承担，招聘相关信息将及时在宜兴人才网( 　　各招聘单位报名

　　市委宣传部：;

　　市住房城乡建设局：，;

　　徐舍镇：。

　　七、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局负责解释

　　点击下载

　　年宜兴市部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位简介表.xls

欢迎转载,转载请注明原文网址：http://www.jiangsushizx.com/jsly/11199.html