当今社会信息高度发达、文化多元发展，不仅对社会经济发展形成冲击，也给企业管理来带许多问题和考验。7月13日上午，捷达大讲坛第47期“创新与领导力”培训在公司十六楼第一会议室开讲，培训由仁智信商学院李前兵院长主讲，江苏捷达工程集团公司总经理严凯主持，各项目经理部、分子公司领导班子和财务负责人及总部高管、职能部门负责人共90余人参加培训。

李前兵院长为上海财经大学管理学博士、南京大学工商管理博士后、泰国西那瓦大学博士研究生导师。培训中，从研判国际、国内政治经济发展趋势入手，阐述了企业生存发展面临的机遇和挑战，将大家的思维带入管理创新的范畴，着重介绍了领导力概念、标志、影响力，提倡善用柔性权力。还对领导力的五力模型，即：学习力、决策力、组织力、执行力和赋能力进行讲解分析，其中重点对学习力、赋能力和执行力进行了解读和延伸，提出对待工作的“态度、激情、信仰”三种境界。授课过程中旁征博引，选用有针对性的管理案例深入浅出地帮助大家理解概念化内容，引起大家浓厚的学习兴趣。

培训结束后，捷达集团严总对培训进行小结，要求各参训人员认真理解消化吸收培训内容，将老师所讲的管理学的思维和方法运用到平时的工作实际中，善学习、勤思考，积极探索管理创新，努力打造赋能型团队。

本次培训还采用网络直播形式覆盖全体员工，除现场的90余名参训人员外，网络直播吸引了人次培训流量，取得预期培训效果。