重付出轻名利生活就会很快乐 http://www.mxxshi.com/huanzhetiandi/bingyinbingli/m/2052.html江苏人事人才考试网 第一时间提供江苏各地公务员、事业单位、教师招聘、国企招聘等各类招聘信息。 医院招聘编外人员公告因工作需要,医院决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象 具有大专及以上学历(学位)人员。 二、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。 2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。 3.热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神。 4.适应岗位要求的身体条件。 5.此次招聘对象年龄:18周岁以上、35周岁以下(年1月1日至年12月31日期间出生)。其中,岗位条件中明确要求具有博士研究生学历或学位,或要求具备中级专业技术资格的,年龄可放宽至40周岁及以下(年1月1日及以后出生),正高专业技术资格年龄可适当放宽。 6.户籍不限。 7.具备应聘岗位所要求的其他条件(见附表1,附件中有其他条件的,以附件明确的条件为准)。 8.下列人员不得报考: (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生; (2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教,受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加非法组织的人员; (3)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员; (4)现医院编外人员。 三、报名及审查 (一)报名 1.报名时间及方式 应聘人员根据公布的招聘岗位,采用直接投递《医院公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)及相关证明材料电子版的方式报名。邮箱:yhf . 报名时间:.6.22-.7.12.报名材料 (1)应届毕业生(年及年毕业未就业的毕业生)报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。 (2)应聘岗位要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料原件及复印件;要求有专业技术资格、执业资格的,需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料原件及复印件。 (3)学历(位)证书原件及复印件。 (4)身份证原件及复印件。 (5)其他符合岗位招聘条件的证明材料等原件及复印件。 3.报名注意事项 (1)应聘人员应按照要求如实填写《医院公开招聘编外工作人员报名表》(附件2),网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。 (2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。 (3)招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。 (4)本次公开招聘不设开考比例,通过资格审核的应聘人员,应按照单位通知的时间和地点按时参加考核,否则作弃考处理。 (二)资格审核 1.招聘单位负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。 2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格,已交纳报名考试费的予以退还。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效,且不退还报名考试费。 (三)缴费确认 通过资格审核的报考人员即可进行缴费。每位考生缴纳考试报名费元,开考时尚未交纳考试报名费的视为放弃考试。 四、考试时间、内容 1.考试时间:医院网站另行通知。医院 2.考试方式: (1)护理岗位:采用技能操作+面试的方式。 (2)其他岗位:采用直接面试方式。 3.总成绩计算方法: (1)采用直接面试方式,考核总分为分,合格线为60分,考核成绩当场公布。 (2)技能操作+面试的岗位:总成绩按技能操作成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如总成绩相同时,以面试成绩高的为先。 4.考试内容:不指定辅导用书,考核内容根据专业及岗位特点确定,包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等,主要测试应聘人员专业知识掌握情况,以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。 五、体检、考察、公示及录用 1.根据考生总成绩,按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单,并按照有关规定组织体检,费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 2.因体检及考察不合格、考生自动放弃录用资格等出现的岗位空缺,不再递补。 3.体检合格人员经考察合格后,拟录取医院网站公示7个工作日。公示结果不影响录取的,医院负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因未能在招聘单位规定的期限内办理相应手续的,取消其录取资格。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,主动接受监督。 监督举报- 温馨提示(复制链接到浏览器可直接下载文件) 版权声明: 预览时标签不可点欢迎转载,转载请注明原文网址:http://www.jiangsushizx.com/jsly/10237.html |